Meinau Services, un tremplin
Destinée aux personnes en insertion sociale et professionnelle, une régie de quartier n’a pas vocation à être une solution à long terme pour ses salariés. Elle est un tremplin, une chance pour ces personnes en marge de renouer avec le monde du travail, de se qualifier et de construire leur propre avenir professionnel
Personnes en insertion
Longues périodes de chômage, manque de qualification, d’expérience professionnelle, et souvent de compréhension de la langue française, la majorité des salariés de Meinau Services sont en rupture avec le monde du travail à leur arrivée à la régie. Embauchés en contrat d’insertion à  durée déterminée ou en contrat de professionnalisation pour une durée maximum de deux ans, ils occupent des postes d’opérateurs de quartier dans le nettoyage extérieur, le nettoyage des locaux, l’entretien et l’aménagement des espaces verts. Tout au long de son parcours, le salarié en insertion bénéficie d’un encadrement technique réalisé par un tuteur/formateur qui s’assure de la qualité du travail fourni par le salarié mais aussi qu’il s’intègre et gagne en compétence. Par ailleurs, un accompagnement professionnel aide le salarié à  construire et réaliser son projet professionnel, à définir des actions de formation et l’accompagne dans sa recherche d’emploi. Pour finir, une coordinatrice assure un accompagnement social du salarié afin de l’aider à résoudre les difficultés diverses et variées telles que liées au logement, à la santé, à la prévention des risques de surendettement, aux démarches administratives, autant de problèmes périphériques qui peuvent freiner la reprise d’une activité professionnelle. Chaque année, ils sont plus de 60 salariés à bénéficier de ces accompagnements. Agréé et de formations pour pouvoir, à terme, intégrer le monde du travail ordinaire.
Personnes handicapées
L’agrément Entreprise Adaptée, permet à Meinau Services d’accueillir un public handicapé. Les personnes sont employées en CDI et bénéficient d’un accompagnement spécifique et ont accès à diverses formations choisies en fonction des besoins et des souhaits recensés.
L’Entreprise Adaptée permet aux travailleurs handicapés d’accéder à l’autonomie et d’intégrer ainsi le monde du travail dans un environnement adapté à leur handicap.